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定规则,强意识,促发展,东菱公司召开《员工手册》宣贯会

  1月19日,为进一步加强公司内部管理,严肃劳动纪律,提高工作效率,东菱公司人力资源部组织召开了《员工手册》宣贯会,公司领导班子、各部门负责人共计30余人参加会议。

  会上,人力资源部首先介绍了《员工手册》相关制定流程以及民主讨论程序。其次对《员工手册》中考勤规定、培训规定、奖惩规定、休假规定、行为准则、安全质量等10项专题制度逐一进行了宣讲,并与参会人员进行了答疑交流。

  会上要求,《员工手册》是员工的日常行为准则,是强化员工队伍整体素质、提升企业管理水平的重要依据。要求宣贯会后各部门、各子公司内要在部门内部开展《员工手册》专题培训,帮助全体员工深入了解、贯彻、落实公司各项规章制度,不断强化公司内部管理,促进公司和谐健康发展。

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